بررسی نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در پویایی سازمان های آموزشی مورد مطالعه (مدارس دخترانه متوسطه شهرستان جهرم)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 629

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IICMOCONF01_013

تاریخ نمایه سازی: 3 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در پویایی سازمان های آموزشی می باشد. روش تحقیق توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق متشکل از دبیران زن مقطع متوسطه شهرستان جهرم می باشد که این جامعه 545 نفر می باشند. پس از محاسبات طبق فرمول کوکران تعداد نمونه برابر 226 نفر بدست آمد.روش نمونه گیری از نوع تصادفی ساده است. ابزار مورد استفاده شامل پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ،مدیریت دانش چاشپارا و پویایی سازمانی تز و همکاران می باشد. در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون، از روش آلفای کرونباخ استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده گردید و برای آزمون فرضیه ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد مولفه های مدیریت دانش سازمانی در پویایی سازمان های آموزشی تاثیر دارد. همچنین مولفه های فرهنگ سازمانی در پویایی سازمان های آموزشی تاثیر دارد.

نویسندگان

فاطمه مقیمی تادوانی

معاون آموزشی دبیرستان نرجس اداره آموزش و پرورش خفر