بررسی عوامل موثر در توزیع مناسب نیروی انسانی کارآمد در شرکت گاز استان مازندران

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,282

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CMPIO01_073

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی عوامل موثر در توزیع مناسب(ترفیع) نیروی انسانی کارآمد در شرکت گاز استان مازندران می پردازد.

نویسندگان

پروین صمدی

عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرای تهران

طاهره عبدی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - الوانی، سید مهدی (1373)."سازمانهای کامیاب امروز، سازمانهای یادگیرنده و ...
  • - ایرانژادی پاریزی، فرشته (1374). «بررسی ارتباط میان شایسته سالاری ...
  • - ایزاک، استفان (1380)راهنمای تحقیق و ارزشیابی در روانشناسی و ...
  • - پورصادق، ناصر و علیمردانی، سعید(1384). توسعه کارکنان، تهران: نشر ...
  • دسلر، گری(1378).مبانی مدیریت منابع انسانی، تجمه: پارسائیان، علی، اعرابی، سیدمحمد، ...
  • - رضایی، زیور (1386). «بررسی و تحلیل وضعیت موجود در ...
  • - رعناییحبیب ... حقیقی، محمدعلی(1376. بهره‌وری نیروی انسانی (ارزشیابی عملکرد ...
  • - شیمون ال، دولان و رندال اس، شولر(1376). مدیریت امور ...
  • عبدی، طاهره(1386)، " توزیع مناسب نیروی انسانی کارآمد " پایان ...
  • کاظمی، ابابک (1376)، مدیریت امور کارکنان (اداره امور استخدامی با ...
  • - میرسپاسی، ناصر(1375).مدیریت منابع انسانی و روابط کار (نگرشی نظامگرا، ...
  • نمایش کامل مراجع