ارائه الگویی مفهومی از نقش مدیریت دانش درموفقیت مالکیت و ادغام سازمان های هزاره سوم

در قرن حاضر محیط رقابتی که در سازمانهای پویا حکمفرماست با قدم نهادن به حیطه ی نانو تکنولوژی و فناوری اطلاعات بیشتر از هر زمان دیگر دچار تغییر و پیچیدگی گسترده ای شده است. حجم زیاد و انباشته شدن اطلاعات سازمانی از یک سو و ضرورت کسب ذخیره و استفاده از دانش متمرکز در حل مشکلات آموزشی پویا برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری در مدیریت دانش همواره مدیران سازمانی را با چالش هایی رو برو کرده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مالکیت و ادغام ، سازمان های پویا