بررسی ارتباط بین توانایی مدیران و رضایت شغلی کارکنان
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF03_045
تاریخ نمایه سازی: 24 مرداد 1398
چکیده مقاله:
در این تحقیق به بررسی ارتباط بین بین توانایی مدیران و رضایت شغلی کارکنان پرداخته میشود. متغیر وابسته این تحقیق رضایت شغلی کارکنان و متغیر مستقل توانایی مدیران میباشند. داده ها در این پژوهش از طریق یک پرسشنامه محقق ساخته مورد سنجش قرار میگیرند. برای تجزیه و تحلیل داده ها نیز از نرم افزار SPSS نسخه 19 استفاده شده است. تحقیق در سال 1397 انجام شده و از یکی از سازمانهای دولتی شهر مشهد برای جمع آوری نظر آزمودنیها استفاده شده است. 96 پرسشنامه از آزمودنیها جمع آوری شد که در نهایت نتایج تحقیق نشان داد بین توانایی مدیران و رضایت شغلی کارکنان سازمانها ارتباط معنیداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید اکبری
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
جواد شهامت
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد نیشابور