بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 440

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMJ-7-4_002

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1398

چکیده مقاله:

این تحقیق در راستای شناسایی عوامل و معیارهای موثر برای بهره وری نیروی انسانی در محیط یک سازمان نظامی صنعتی انجام شده است. از لحاظ روش توصیفی تحلیلی و از لحاظ هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد و نمونه آماری شامل 257 نفر است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. با استفاده از روش دلفی در دو دور، مولفه ها مطابق با شرایط سازمانی جامعه مورد بررسی بومی سازی شد و در قالب ابعاد مدل کارت امتیازی متوازن (BSC) طبقه بندی گردیدند. همچنین با استفاده از پرسش نامه محقق ساخته اطلاعات جمع آوری شد و با به کارگیری روش معادلات ساختاری و نرم افزار PLS داده های تحقیق مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از تحقیق شامل شناسایی 45 شاخص موثر بر بهره وری نیروی انسانی و طبقه بندی در ابعاد مشتری، مالی، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد (ابعاد مدل کارت امتیازی متوازن) می باشد.

نویسندگان

رضا آقایی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

میلاد آقائی

دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی

اصغر آقائی

عضو هیات علمی دانشگاه علوم انتظامی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقاگل زاده، غلامحسین (1385). بررسی عوامل موثر بر بهره وری ...
  • استادزاده، مریم (1387). عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره ...
  • اسکندری، مجتبی؛ رستگار، علی و گرامی، ایوب (1389). ارزیابی بهره ... [مقاله ژورنالی]
  • احمدی، پرویز (1380). طراحی مدل بهبود بهره وری نیروی انسانی ...
  • الوانی، سیدمهدی و دانایی فرد، حسن (1380). گفتارهایی در فلسفه ...
  • افراره، عباس (1375). بهره وری نیروی انسانی. تهران: مرکز آموزش ...
  • اقدسی، محمد (1375). بیماری نرم افزری و فنون انسان افزاری ...
  • امامی میبدی، علی (1384). اصول اندازه گیری کارایی و بهره ...
  • بردبار، غلامرضا (1392). عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ...
  • توکلی، اکبر؛ آذربایجانی، کریم و شهریار، پورعلی (1379). اندازه گیری ...
  • حسینی، عبدالرضا؛ اسکندری، مجتبی و محمدیان، ارسلان (1390). بررسی میزان ... [مقاله ژورنالی]
  • خاکی، غلامرضا (1376). روش کثرت گرایانه در جوامع دینی و ...
  • خاکی، غلامرضا (1378).روش تحقیق با رویکردی به پایان نامه نویسی. ...
  • خلیل زاده، جلایر (1389). رابطه رضایت شغلی پرسنل و متغیرهای ...
  • شایان، مهین (1375). عوامل موثر در بهره وری نظام آموزش ...
  • طاهری، شهنام (1378). بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در ...
  • طاهری، شهنام (1387). بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در ...
  • طاهری، شهنام، (1380)، بهره وری وتجزیه وتحلیل آندرسازمان ها، نشرهوایتازه. ...
  • طاهری، شهنام (1382). بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در ...
  • طواری، مجتبی؛ سوخکیان، محمدعلی و میرنژاد، سیدعلی (1387). شناسایی و ...
  • دانشگر، علی (1390). رابطه به کارگیری فناوری اطلاعات با بهره ...
  • دعایی، حبیب اله (1374). مدیریت منابع انسانی. مشهد: انتشارات دانشگاه ...
  • رابینز، استیفن پی. (1379). تئوری سازمان. ترجمه دکتر سید محمد ...
  • رضایی، نادر ( 1386) مقدمه ای بر مدیریت بهره وری ...
  • رضاییان، علی (1386). مدیریت رفتار سازمانی (مفاهیم، نظریه ها وکاربردها. ...
  • ساعتچی، محمود (1387). روان شناسی مدیریت. تهران: موسسه نشر ویرایش. ...
  • سبزی علی آبادی (1387). اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء ...
  • شیخی، سمیه (1387). بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی و ...
  • فرشادفر، زهرا (1388). عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی ...
  • قاسمی، فرحناز (1384). عوامل درون سازمانی موثر بر بهره وری ...
  • قهاری، شهربانو (1385). راهنمایی آموزش مهارت های ارتباطی. تهران: وزارت ...
  • کاظمی، سید عباس (1381). بهره وری و تجزیه وتحلیل آن ...
  • گنجی، حمزه (1380). بهداشت روانی. تهران: انتشارات ارسباران. ...
  • محمدیان، حمید (1391). رابطه تعهد سازمانی و رضایت شغلی با ...
  • بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی با تاکید بر نقش سرمایه فکری و عوامل محیطی- مکانی
  • میبدی، علی (1379). اصول اندازه گیری کارایی و بهره وری ...
  • نجفی، علی (1385). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری (QWL) ...
  • نصرت پناه، سیاوش، حسنی، کاوه و یزدی، امید (1391). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • نقره، احمد (1384). مدیر منابع انسانی ایمیدرو، مقاله بهره وری ...
  • نیکوکار، غلامحسین؛ اسکندری، مجتبی؛ حصیرچی، امیر و مولادوست اصل، مرتضی ... [مقاله ژورنالی]
  • نیون، پل.آر. (1386). ارزیابی متوازن-گام به گام راهنمای طراحی و ...
  • وثوقی، فاطمه (1389). رابطه اجرای مدل تعالی EFQM با ارتقاء ...
  • هوف، روبرت (1377).اندازه گیری بهره وری، ترجمه محمود عبداله زاده، ...
  • Adcock, Robert & David Collier. (2001). Measurement Validity: A Shared ...
  • Bernadin, H. J. & Russel, E. A. (1993). Human Resource ...
  • Chin, W. W. (1998). Issues and Opinion on Structural Equation ...
  • Davis, K., Newstrom, J. W. (1989). Human Behavior at Work: ...
  • Idson Toldd, L. & Walter, Y.ol (1999). Workers Are more ...
  • Khalilian, S., Rahmani, F. (2008). Survey on Affecting Factor on ...
  • Maleki, M., Mousazadeh, M., Ahmadi, M. (2005). Survey on Related ...
  • Nazari, R. (2008). Survey on Affecting Factors on Staff Productivity ...
  • Shimizu, Masayoshi-Wainai, Kiyoshi-Nagai, Kazuo (1991). Value added Productivity Measurement and ...
  • Soltani, E. (2005). Productivity of Human Resource, Arkan Publication, Isfahan, ...
  • Wright, P. C., Perrell, M., Gloet, M. (2008). Cultural Values, ...
  • Yoshida, M. (1987).  Micro-Macro Analysis of Japanese Manufacturing Investment International ...
  • نمایش کامل مراجع