ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان

محل انتشار: فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره: 9، شماره: 2
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,389

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/909080

شناسه ملی سند علمی:

JR_HRMJ-9-2_004

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1398

چکیده مقاله:

در هر سازمان برای دستیابی به بهترین نتایج با به کارگیری کم ترین منابع، شناسایی عوامل تضعیف کننده عملکرد کارکنان در محیط کار در راستای اعمال اقدامات اصلاحی، امری ضروری است. محیط فیزیکی که برای انجام وظایف در اختیارکارکنان قرار داده می شود پس از منابع انسانی، دومین سربارمالی سازمان به حساب آمده و می تواند تا 20 درصد موجب ارتقا یا تضعیف عملکرد کارکنان شود. مقاله حاضر باهدف بررسی تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان در تیپ ساختمان کنترل نیروگاه های سیکل ترکیبی (فضای واسط میان انسان و ماشین) به ارزیابی محیطی فضای کار می پردازد. در ارزیابی ها با استفاده از طرح پرسشنامه آزمون شده درخصوص ادراک کارکنان از محیط به تعیین میزان رضایت مندی شان از مشخصه های محیط فیزیکی و تخمین عملکرد خودبرآورد آنان در ارتباط با این عوامل پرداخته شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد عدم پرداخت به عوامل آسایش محیط کار در ساختمان های صنعتی موجب کاهش رضایت مندی کارکنان از محیط و در برخی موارد آسیب جدی به سلامتی ایشان شده است. از طرف دیگر رضایت مندی از هر مشخصه، اثر مستقیم بر عملکرد فرد در ارتباط با عامل مذکور داشته که البته میزان اثرگذاری عوامل مختلف، متفاوت ارزیابی شده است. درنهایت با اعمال اثرپذیری عملکرد در میزان رضایت مندی از هر مشخصه، الویت بندی مشخصه ها برای اعمال اقدامات اصلاحی صورت پذیرفته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید رحمان اقبالی

استادیار گروه معماری دانشگاه بین المللی امام خمینی(ر)

محسن حامدی

استاددانشکده مکانیک دانشگاه تهران

فاطمه هاشمی

نویسنده مسئول :کاندیدای دکتری معماری دانشگاه بین المللی امام خمینی (ر) ۹

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اولویت بندی نقش عوامل فیزیکی و معماری محیط کار در ارتقای عملکرد پرسنل سازمان های پروژه محور [مقاله کنفرانسی]
  • URL2]https://fa.wikipedia.org/wiki/فهرست_نیروگاه های_ایران ...
  • URL3]http://www.shana.ir/fa/newsagency/ افزایش-راندمان-تولید-برق-با-تبدیل-نیروگاههای-گازی-به-سیکل-ترکیبی ...
  • Abbaszadeh, S, L. Zagreus, D. Lehrer, and C. Huizenga.)2006(,Occupant satisfaction ...
  • Armstrong, M. Taylor,S. (2014),ARMSTRONG’S HANDBOOK OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICE, ...
  • Arens, E. (2007),Assessment of indoor environments. Proceedings of Roomvent, 8-12. ...
  • Bach, F. W. (1965),the whys and wherefores of the open-plan ...
  • Brager, G.S. and de Dear, R.J. (1998), Thermal adaptation in ...
  • Borman, W.C. (2004),The concept of organizational citizenship.Current Directions in Psychological ...
  • Bluyssen, P.M., Aries, M. and van Dommelen, P. (2011),Comfort of ...
  • Choi, J. Loftness, v. Aziz, Azizan (2012),Post-occupancy evaluation of 20 ...
  • Crouch, A. & Nimran, U. (1989),Perceived facilitators and inhibitors of ...
  • De Carli, M. De Giuli, V, Zecchin,R..(2008),Review on visual comfort ...
  • de Dear, RJ. Akimoto, T., Arens, EA. Brager, G. Candido, ...
  • Doyle, CE. (2003),Work and organizational psychology: An introduction with attitude: ...
  • Eisenhower, D. (2000), Documentation of the Results of the Cognitive ...
  • Festinger, L. (1957),A theory of cognitive dissonance. Stanford, CA: Stanford ...
  • Frontczak, M. and Wargocki, P. (2011),Literature survey on how different ...
  • Frontczak, M. Schiavon ,S. Goins, J. Arens, E. Zhang, H. Wargocki, P (2012),Quantitative relationships ...
  • Gifford, R. (2007),Environmental Psychology: Principles and Practice, 4th edn. Colville,WA: ...
  • Gilmore, E. )2008(,An evaluation of the efficacy of Wile’s Taxonomy ...
  • IntraHealth Technical Leadership Department, (2013),OPTIMIZING PERFORMANCE AND QUALITY. ...
  • Huizenga,C. Laeser,K. Arens,E.(2002),A WEB-BASED OCCUPANT SATISFACTION SURVEY FOR BENCHMARKING BUILDING ...
  • Heinzerling, D., Schiavon, S., Webster, T., & Arnes, E. (2013),Indoor ...
  • Kaplan, A., Aronoff, S. (1996), Productivity paradox: work settings for ...
  • Khalil, Natasha. Husin. H. (2009),Post Occupancy Evaluation towards Indoor Environment ...
  • Kwallek, Na. (2009), transcribed by Cecilia RiosVelasco, Color and Visual ...
  • Lagercrantz, L, Wistrand, M, Willén, U et al. )2000(, Negative ...
  • Laing, A. (2006),New patterns of work: The design of the ...
  • Leaman, A. Bordass, W. (2005),Productivity in Buildings: The Killer Variables.publication: ...
  • Matthew C. Davis, Desmond J. Leach, and Chris W. Clegg ...
  • McCoy, J.M. (2005),Linking the physical work environment to creative context.Creative ...
  • Meshkati N. ( 1991),Human factors in large-scale technological systems accidents: ...
  • Miller, H. (2016). Home Sweet Office: Comfort in the Workplace, ...
  • Moos, R.H. (1973),Conceptualizations of human environment. American Psychologist, 28, 652-655. ...
  • Narehan, H., Norfadzillah,R. (2014),The Effect of Quality of Work Life ...
  • Navai, M. and Veitch, J.A. (2003),Acoustic satisfaction in open-plan offices: ...
  • Parsons, K. (2014), Human thermal environments: the effects of hot, ...
  • Robertson, I.T., Birch, A.J., Cooper, C.L. (2011),Job and work attitudes, ...
  • Schakib-Ekbatan, K., Wagner, A. and Lussac, C. (2010),Occupant satisfaction as ...
  • Vischer, J.C. (2008),Towards an Environmental Psychology of Workspace: How People ...
  • Wargocki, P., Lagercrantz, L., Witterseh, T., Sundell, J., Wyon, D.P. ...
  • Walden, R. (2005),Assessing the performance of offices of the future. ...
  • Wargocki, P. Frontczak,M. Schiavon, S. (2012),Satisfaction and self-estimated performance in ...
  • URL1] https://www.cbe.berkeley.edu/research/briefs-survey.htm ...
    • نمایش کامل مراجع