Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

اولویت بندی نقش عوامل فیزیکی و معماری محیط کار در ارتقای عملکرد پرسنل سازمان های پروژه محور

سومین کنفرانس بین المللی صنعت احداث
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: SCECONF03_061
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 4,811
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اولویت بندی نقش عوامل فیزیکی و معماری محیط کار در ارتقای عملکرد پرسنل سازمان های پروژه محور

محمود گلابچی - عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
سعید یوسفی - عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
منا فروزانفر - کارشناس ارشد مدیریت پروژه و ساخت:

چکیده مقاله:

مقاله حاضر پژوهشی عملی جهت بررسی تاثیر عوامل فیزیکی و معماری موثر بر ارتقای عملکرد منابعانسانی در سازمان های پروژه محور است. ازآنجایی که اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهرهوری سازمان، منابعانسانی است، لذا یکی از مسائلی که مدیران سازمانهای پیشرو را در دهههای آینده درگیر خود خواهدساخت، تلاش برای افزایش بهرهوری کارکنان است. با توجه به ویژگیهای منابعانسانی عوامل متعددی بر عملکرد منابعانسانی دخیل میباشند که یکی از مهمترین آنها، عواملفیزیکی موجود در محیط کاری است، که تا حد زیادی توسط محققان مربوطه، نادیده گرفتهشده است . بهاینمنظور، ابتدا،برخی از مشکلات، الزامات و عوامل معماری و محیطی موثر بر عملکرد منابعانسانی بررسی سپس نظرسنجی انجام گرفته- است، در این پژوهش نتایج حاصل از نظرسنجی جهت اولویت بندی عوامل بیانگر این است که عوامل معماری محیطیدر قالب دو گروه عوامل خارجی شامل تعبیه تسهیلاتی از جمله بانک، مدرسه، پارکینگ و غیره برای کارمندان، توجه به نمای خارجی، هندسه و قدمت ساختمان، طراحی فضای سبز و منطقه شهری مناسب از منظر ترافیک و آلودگی هوا و صوتی و عوامل داخلی شامل بهداشت، ایمنی، نورپردازی مناسب، نوع پنجرهها، تعبیه فضای سبز، نوع و قدمت تجهیزات،نوع چیدمان فضا، وجود موسیقی، اندازه فضا و رنگ فضا، تاثیر بهسزایی بر عملکرد پرسنل دارد. از آنجایی که کارمندان بیشتر زمان کاری خود را درون فضای کاری میگذرانند، تاثیر عوامل درونی بر عملکرد ایشان بیش از پارامترهای بیرونی است از اینرو نوع چیدمان و جزئیات فضای داخلی محیط کار، بر اساس نوع فعالیت و استراتژی سازمان، نظرات کارمندان و فرهنگ سازمانی متغیر خواهد بود.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SCECONF03_061 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/173867/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
گلابچی، محمود و یوسفی، سعید و فروزانفر، منا،1391،اولویت بندی نقش عوامل فیزیکی و معماری محیط کار در ارتقای عملکرد پرسنل سازمان های پروژه محور،سومین کنفرانس بین المللی صنعت احداث،تهران،https://civilica.com/doc/173867

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، گلابچی، محمود؛ سعید یوسفی و منا فروزانفر)
برای بار دوم به بعد: (1391، گلابچی؛ یوسفی و فروزانفر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • گلپایگانی، مجید، پیروزفر، شهناز، مدیریت منابع انسانی، .2011 ...
  • کومن، آبراهام، روانشناسی صنعتی و سازمانی، حسین شکرکن. قران، انتشارات ...
  • پاکدین امیری، مرتضی، پاکدین امیری، مجتبی، تاثیر ابعاد ارگونومی بر ...
  • A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK ...
  • R. Gareis, M. Huemann, Project Management Competences in the Project ...
  • http ://www. Manabe Sazman.ir .on March. 30, 2011 2. ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

4.50
2 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 1
3 0
2 0
1 0

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 76,532
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی