وابستگی شغلی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,073
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERC01_214
تاریخ نمایه سازی: 8 مرداد 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین دلبستگی شغلی، مسئولیتپذیری و تحلیل عاطفی با رضایت شغلی انجام شده است. دلبستگی شغلی عامل اساسی در زندگی کاری اغلب مردم می باشد. به عنوان یک نگرش، عامل اساسی در به حداکثر رساندن اثربخشی سازمانی است. دلبستگی شغلی حالت ذهنی مثبت و مرتبط با شغل است که با انرژی، فداکاری و جذابیت شغل، مشخص می شود. این پژوهش با بررسی 50 مقاله از سال 93 تا سال 97 ، در بانک اطلاعات گوگل، SID انجام گردید. نتایج نشان دادند که بین هر یک از مولفه های ویژگی های شغلی با دلسبتگی شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد. دلبستگی شغلی با انگیزش و خشنودی شغلی رابطه تنگاتنگی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهشید یعقوبی
دانشجوی کاردانی آموزش ابتدایی گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاده اسلامی، واحد آباده، ایران