ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تبیین مدل توانمند سازی کارکنان بانک شهر مبتنی بر کارتیمی ( مورد مطالعه : شعب بانک شهر تهران )

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: SHCONF05_272
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 259
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین مدل توانمند سازی کارکنان بانک شهر مبتنی بر کارتیمی ( مورد مطالعه : شعب بانک شهر تهران )

محسن امینی - کارشناس ارشد مدیریت شهری
رامبد باران دوست - استادیار، گروه کارشناسی ارشد مدیریت ، واحد یادگار امام (ره) شهر ری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تهران، ایران
تهمینه دانیالی - عضو هییت علمی گروه برنامه ریزی شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام ره شهرری

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی مدل تاثیر کار تیمی بر توانمندسازی کارکنان بانک شهر بوده است. روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق، پیمایشی مبتنی بر پرسشنامه محقق ساخته بوده است. جامعه آماری، 206 نفر مدیران شعب بانک شهر تهران میباشد که با استفاده از جدول مورگان 121 نفر به عنوان نمونه برآورد شد . نتایج حاصل از پژوهش بیانگر آن است که مولفه های کار تیمی (اهداف مشخص، ارتباطات، هماهنگی، پشتیبانی متقابل ،رهبری شایسته، تصمیم گیری، اندازه، خودکنترلی، خلاقیت و مسئولیت پذیری) بر توانمندسازی کارکنان بانک شهر تاثیر مثبت داشته اند.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، کارتیمی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SHCONF05_272 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/904574/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امینی، محسن و باران دوست، رامبد و دانیالی، تهمینه،1397،تبیین مدل توانمند سازی کارکنان بانک شهر مبتنی بر کارتیمی ( مورد مطالعه : شعب بانک شهر تهران )،پنجمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران (با رویکرد فرهنگ مشارکتی)،تهران،،،https://civilica.com/doc/904574

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، امینی، محسن؛ رامبد باران دوست و تهمینه دانیالی)
برای بار دوم به بعد: (1397، امینی؛ باران دوست و دانیالی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی