بررسی رابطه بین سرمایه انسانی استراتژیک و بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در سازمان شهرداری ایلام

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 493

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANACC03_029

تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین سرمایه انسانی استراتژیک و بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام تدوین شده است. این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری پژوهش تمامی کارکنان شهرداری ایلام میباشد که تعداد آنها 285 نفر می باشد. در این پژوهش با توجه به اینکه جامعه آماری محدود و در دسترس هستند نمونه گیری صورت نگرفت و از روش سرشماری استفاده شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، شامل پرسشنامه است که در آن جهت سنجش متغیر سرمایه انسانی استراژیک از پرسشنامه استاندارد ادوارد و همکاران((2006 و جهت سنجش متغیر عملکرد مالی از پرسشنامه استاندارد شوهام و همکاران((2005 استفاده شده است. برای تعیین روایی از روش محتوایی، و برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است (دامنه بین 0/89 تا .(0/83 پس از توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها به استخراج اطلاعات مبادرت گردید و با بهره گیری از نرم افزار SPSS نسخه 22 با استفاده از جداول توزیع فراوانی، میانگین، انحراف معیار و ضریب تغییرات به توصیف آنها پرداخته و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون به بررسی فرضیات تحقیق پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که بین آموزش کارکنان، تجربه کاری کارکنان، شایستگی کارکنان، باارزش بودن، و عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین متغیر مربوط به باارزش بودن با وزن 0/280 کمترین تاثیر و آموزش با وزن 0/389 بیشترین تاثیر بر بهبود عملکرد مالی از منظر درآمدها در شهرداری ایلام موثر هستند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

روضان درویشی

کارشناس رشته حسابداری

زینب آفاق

کارشناس ارشد رشته حسابداری