انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی

در مطالعه حاضر سعی بر آن شده تا به بررسی مفهوم انطباق پذیری در مشاوره ی مسیر شغلی پرداخته شود.انطباق پذیری مفهوم برجسته نظریه ساختارگرایی ساویکاس است.انطباق پذیری شامل نگرش ها، رفتارها و قابلیت هایی است که افراد برای سازگاری مورد نیاز در محیط کار یا سازگاری با تغییرات شغلی مورداستفاده قرار می دهند.در این مقاله به بررسی ماهیت انطباق پذیری مسیر شغلی و ابعاد آن که شامل دغدغه، کنترل، کنجکاوی و اعتماد می باشد، مورد بررسی قرار می گیرد و در نهایت مطالعات و تحقیقاتی که پیرامون این متغیر صورت پذیرفته و سپس نتیجه گیری از این نطریه بیان می گردد.

کلیدواژه ها:

انطباق پذیری ، دغدغه ، کنترل ، کنجکاوی ، اعتماد