مدل کاربست مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران

مدیریت دانش، موضوعی است که در بخش خصوصی متولد و رشد یافته و در مورد پیشینه مدیریت دانش درسازمانهای دولتی کمتر صحبت شده است. تا کنون چارچوبها و مدلهای زیادی در زمینه مدیریت دانش ارائه شده اند .بررسی ها نشان می دهند این چارچوب ها ضمن توجه به ابعادی مهم از مدیریت دانش، برای سازمانهای دولتی کامل نبوده و همه عناصر را در بر نمی گیرند. در این راستا ، پژوهشگر به بررسی عوامل موثر بر مدیریت دانش در سازمان های دولتی پرداخت. این بررسی ها. که مبتنی بر مطالعه و بررسی دقیق مبانی نظری و آرای 17 نفر از اساتید مدیریت دانش در ایران می باشد منجر به شناسایی منجر به شناسایی سه دسته از عوامل موثر بر مدیریت دانش شامل:عوامل سازمانی،عوامل محیطی و شهروندان گردید

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سازمان های دولتی ایران ، مدل مدیریت دانش