عوامل موثر بر ادراک در فرایند قانون گذاری

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 481

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMSD-27-88_003

تاریخ نمایه سازی: 16 تیر 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف  کشف عوامل محیطی موثر بر ادراک نمایندگان در فرایند تصویب قوانین انجام گرفت. روش استفاده شده در این تحقیق، نظریه داده بنیاد است. نمونه گیری با استفاده از منطق نمونه گیری نظری و روش قضاوتی هدفمند انجام گرفت و تا حصول اشباع نظری دنبال شد. مجموعا با 16 نفر از نمایندگان مجلس مصاحبه نیمه ساختار یافته انجام شد و اسناد مکتوبی همچون مشروح مذاکرات نیز مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. تحلیل داده ها در فرایند کدگذاری  منجر به ظهور 53 کد و 9 مفهوم انتزاعی شد که یک مقوله محوری و دو مقوله اصلی را تشکیل دادند. این مقولات در فرایند کدگذاری انتخابی به یکدیگر مرتبط شدند و در نهایت 2 قضیه اصلی و 6 زیرقضیه بدست آمد. تحلیل داده ها، مبین آن است که عوامل محیطی موثر بر ادراک نمایندگان از دو مقوله اصلی عوامل محیط خارجی و عوامل محیط داخلی تشکیل شده است. عوامل محیط خارجی متشکل از 4 مفهوم فشارهای سیاسی- حقوقی، فشارهای اقتصادی، فشارهای اجتماعی- فرهنگی و فشارهای فناورانه می باشد. عوامل محیطی داخلی از دو مفهوم ساختار و رویه های داخلی سازمان و فرهنگ حاکم بر سازمان تشکیل شده است. ادراک نیز مقوله محوری پژوهش قلمداد شد که خود از دو زیرمقوله شناخت مستقیم و شناخت غیرمستقیم وسه مفهوم معناسازی، معنابخشی و معناشکنی تشکیل شده است.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سید علی اکبر افجه

استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

وجه الله قربانی زاده

دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

الهام حیدری

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • افجه، سید علی اکبر، (1385)، مبانی فلسفی و تئوریهای رهبری ...
  • حیدری، علی. سیدکلالی، نادر. (1395). ارائه مدل مزیت رقابتی شرکتهای ... [مقاله ژورنالی]
  • Adorno, T.W., Frenkel-Brunswik, E., Levinson, D. J., & Sanford, R. ...
  • Altemeyer, R. A. (1998). The other authoritarian personality . In ...
  • Braithwaite, V. (1994). Beyond Rokeachs , equality-freedom model: tow dimensional ...
  • Brosch, T. Sander, D. (2013). Neurocognitive Mechanisms underlying Value- based ...
  • Bullock, John G. (2011). Elite Influence on Public Opinion in ...
  • Colin F. Camerer. (2009). Progress in Behavioral Game Theory. Journal ...
  • Corbin, J. & Strauss, A. (1990) Grounded Theory Research: Procedures, ...
  • Costa-Gomes, M., V.P. Crawford and B. Broseta. (2010). Cognition and ...
  • Crane, Tim (2005): The Problem of Perception’. Stanford Encyclopedia of ...
  • Curhan, J. R., & Pentland, A. (2007). Thin slices of ...
  • Davis, Gordan Bitter and Margrethe H. Olson (1985), Management Information ...
  • Duckitt, J. (2001). A dual-process cognitive–motivational theory of ideology and ...
  • Glaser, B. & Strauss, A. (1967). The Discovery of Grounded ...
  • Glaser, B. (2005). The grounded theory perspective III: Theoretical coding, ...
  • Gray, H. M., Gray, K., & Wegner, D. M. (2007). ...
  • Gregory, Richard. (2000).  Perception. Zangwill. pp. 598–601. ...
  • Jost, J. Basevich, E. and Dickson, S. (2016).  The Place ...
  • Jost, J. T., Nosek, B. A., & Gosling, S. D. ...
  • Pickens, J. (2014). Organizational Behavior in Health Care . Jones ...
  • Putnam (Eds.), (1971). The Sage handbook of organizational discourse. (pp. ...
  • Rokeach, M. (1960). The open and closed mind. New York: ...
  • Saks, A. M., & Ashforth, B. E. (2011). Organizational socialization: ...
  • Simon, Herbert A. (1955). A Behavioral Model of Rational Choice. ...
  • نمایش کامل مراجع