بررسی عوامل کلیدی موثر بر پذیرش و بکارگیری سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ابری در شرکت های کوچک و متوسط- مطالعه موردی شرکت بنیان گستر اروند(سهامی خاص)

شرکتهای کوچک و متوسط در حال تجربه کردن یک جهش اساسی به سمت سیستم های ای آر پی ابری می باشد. این سیستمها می توانند سازماندهی کنند، داده های از راه دور را نگهداری کنند، روش پرداخت بر اساس مصرف 1 را بپذیرند و روشی را بکار ببرند که اطلاعات مرتبط را از طریق پلتفرم رایانش ابری، فراهم می کند. از این رو، باعث می شود که سیستم ای آر پی ابری برای پایداری و بقا سازمانها بسیار کارآمد باشد و آنها را قادر سازد که در بازار رقابتی امروز، به رقابت بپردازند. با این حال، نرخ پذیرش ای آر پی ابری در شرکتهای کوچک و متوسط 2 نسبت به سایر سیستم های سازمانی مانند مدیریت ارتباط با مشتری 3 ،خیلی کم ثبت شده است و این می تواند به عوامل پذیرش ناشناخته در اس ام ای ها و عدم وجود یک مدل نظری مربوط شود که می تواند قدرت پیش بینی برای پذیرش یک سیستم ای آر پی ابری را افزایش دهد. برای رفع این شکاف، هدف این پژوهش، بررسی عواملی است که بر روی پذیرش ای آر پی ابری تاثیر می گذارند و ایجاد یک مدل کاربردی برای اس ام ای ها می باشد. مدل مبتنی برچارچوب مدلهای TOE، DOI و FVM است. عوامل، برگرفته شده از این سه مدل می باشند که از چهار بعد ساخته شده اند. بعد کار ، فناوری، سازمان و محیط. شرکت بنیان گستر اروند (سهامی خاص)را برای مطالعه موردی خود انتخاب کردیم. جمعیت این مطالعه شامل 150 نفر از این سازمان می باشدکه از این بین 100 نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی با طبقه بندی نمونه گیری شدند. از ابزار پرسشنامه بصورت بسته و الکترونیکی برای جمع آوری داده ها استفاده کردیم. نرم افزار smart PLS را برای تحلیل داده ها بکار بردیم. یافته های این تحقیق نشان می دهد که به ترتیب عامل تناسب محیط سازمانی دارای بیشترین تاثیر و عامل محیطی قانونی (نظارتی) دارای کمترین تاثیر، و یا بعبارت دیگر به ترتیب بعد کار، محیط، فناوری و سازمان بیشترین و کمترین تاثیر را در پذیرش ای آر پی ابری دارند.

کلیدواژه ها:

رایانش ابری ، پذیرش ای آر پی ابری ، TOE framework ، DOI and FVM