بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی استان اصفهان)

هدف پژوهش، بررسی رابطه عوامل جمعیت شناختی با میزان هوش فرهنگی کارکنان مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی اصفهان بود. پژوهش، کاربردی و به روش توصیفی-همبستگی انجام شد. نمونه آماری طبق جدول مورگان 169 بودند. روش نمونه گیری تصادفی ساده و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه بود. در آمار توصیفی از شاخص های میانگین و انحراف معیار و در آمار استنباطی از روش همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد، میزان هوش فرهنگی در زنان، افراد بین سن 30-40 سال و افراد با تحصیلات کاردانی و دکتری تخصصی کمتر و در کارکنان با سابقه خدمت بالای 15 سال، بیشتر است.

کلیدواژه ها:

عوامل جمعیت شناختی (عوامل دموگرافیک) ، هوش فرهنگی ، هوش فرهنگی کارکنان