بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان کارکنان شرکت خودروسازی سایپا

هوش به عنوان یکی از وجوه قابل توجه در سازش یافتگی افراد با محیط و از عوامل مهم تفاوت های فردی به شمار می رود. یکی از مفاهیمی که در دهه اخیر مورد توجه قرار گرفته هوش هیجانی است دلیل این امر توانایی فرضی هوش هیجانی بالا در حل بهتر مسائل و کاستن از میزان تعار ضات بین آنچه که ان سان اح ساس می کند و آنچه که فکر می کند، می با شد. در تعریف سلامت روان نیز باید گفت که سلامت روان یکی از بنیادی ترین مفاهیم اجتماعی است و عبارت است از مجموعه عواملی که در پیشگیری و یا روند وخامت اختلالات شناختی، احساسی و رفتاری در آنان نقش موثر دارند. هدف از انجام این پژوهش پاسخ به این پرسش است که آیا بین هوش هیجانی و سلامت روانی در کارکنان شرکت خودرو سازی برای نمونه شرکت سایپا رابطه وجود دارد در فرآیند اجرای پژوهش پس از انتخاب تصادفی نمونه آماری از پرسشنامه های هوش هیجانی بار ا4 ن و پرسشنامه سلامت عمومی((GHQ 28 بهره می بریم. برای تجزیه و تحلیل آماری این پژوهش از نرم افزار آماری SPSS16 استفاده شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که بین دو متغیر هوش هیجانی و سلامت روان در نمونه پژوهشی رابطه مستقیم معناداری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، سلامت روان ، پرسشنامه بار-ان ، پرسشنامه سلامت عمومی GHQ 28