تبیین تاثیر مدیریت استعداد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی(مطالعه موردی بانک ملت استان آذربایجان غربی)
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 555
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IECONF02_006
تاریخ نمایه سازی: 8 تیر 1398
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق تبیین تاثیر مدیریت استعداد کارکنان بر کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی بانک ملت استان آذربایجان غربی) می باشد. روش این پژوهش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کارکنان بانک ملت استان آذربایجان غربی بودند که تعداد آنها 772 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 384 نفر به دست آمد. به منظور گردآوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته مدیریت استعداد و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط استاد راهنما تایید شد و پایایی پرسشنامه ها با آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون رگرسیون استفاده - شد. نتایج نشان داد که بین مدیریت استعداد و ابعاد آن یعنی (جذب استعداد ها، ارزیابی و کشف استعدادها، توسعه و آموزش استعدادها، حفظ استعدادها، بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
جذب استعداد ها ، ارزیابی و کشف استعدادها ، توسعه و آموزش استعدادها ، حفظ استعدادها ، کارآفرینی سازمانی
نویسندگان
داود پایدارفرد
گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.
توحید مرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوی.