بررسی تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی شرکت مگاموتور بر اساس کارت امتیازی متوازن

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مولفه های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی شرکت مگاموتور بر اساس کارت امتیازی متوازن می باشد. مدل این تحقیق برگرفته از دو متغیر اصلی فناوری اطلاعات و عملکرد سازمانی و 9 متغیر فرعی (سیستم های پشتیبانی مدیریت ارشد، سیستم های اطلاعات مدیریت، سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری، سیستم های خودکار کردن فعالیت های اداری، سیستم های فرایند کار، دیدگاه مشتری، دیدگاه فرایند داخلی، دیدگاه رشد و یادگیری و دیدگاه مالی) می باشد. روش تحقیقی استفاده شده براساس نحوه گردآوری دادهها توصیفی- پیمایشی و براساس هدف، تحقیقی کاربردی میباشد. جامعه آماری تحقیق شامل کارشناسان و مدیران واحد اداری شرکت مگاموتور می باشند که حداقل سه سال سابقه فعالیت در این سازمان را داشته باشند. با توجه به ویژگی های معرفی شده جامعه آماری این پژوهش به تعداد 350 نفر می باشد. با توجه به جامعه آماری تحقیق (تعداد 350 نفر از کارشناسان و مدیران واحد اداری شرکت مگاموتور) و مطابق با جدول مورگان حجم نمونه 183 نفر تعیین می گردد. برای جمع آوری داده ها و اطلاعات اولیه در این پژوهش، به صورت مستقیم از افراد جامعه آماری مورد نظر استفاده می شود و ابزار مورد استفاده برای گردآوری اطلاعات، پرسشنامه طیف لیکرت استخراج شده از مقاله های استاندارد می باشد. در پژوهش حاضر جهت تحلیل داده ها از نرم افزار اسمارت پیالاس یا ایموس استفاده خواهد شد و نتایج به صورت جداول و نمودار نمایش داده خواهند شد. نتایج احتمالی بدین صورت خواهد بود که با احتمال فراوان فرضیه اصلی یعنی مولفه های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی شرکت مگاموتور بر اساس کارت امتیازی متوازن تاثیر معناداری دارد، تایید خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، عملکرد سازمانی ، کارت امتیازی متوازن