تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات در جبران خدمات منابع انسانی بر برون سپاری و تمرکز (مطالعه موردی: شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه)

هدف این پژوهش بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات در جبران خدمات منابع انسانی بر برونسپاری و تمرکز در شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه میباشد. در این پژوهش از پرسشنامه 8 سوالی استاندارد همراه با ویرایش محقق بهره گرفته شده است. فرضیه های این پژوهش برای اثبات نقش استفاده از فناوری اطلاعات در جبران خدمات منابع انسانی بر برونسپاری و تمرکز در شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه طراحی شده است، به همین منظور برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش پرسشنامه استاندارد بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین 297 نفراز کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه توزیع و تکمیل گردیده و در تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. تعداد کارکنان 1300 نفر میباشد که با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده و فرمول نمونه گیری کوکران تعداد 297 نفر نمونه مورد بررسی قرار گرفت. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0/741 مورد تایید قرار گرفت. پس از بررسی آزمون نرمال بودن توزیع متغیرهای پژوهش برای بررسی رابطه بین مولفه ها و متغیرها از ضریب رگرسیون استفاده شد. با تائید فرضیه های پژوهش میتوان ادعا نمود که بررسی تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات در جبران خدمات منابع انسانی بر برونسپاری و تمرکز تاثیر مثبت و معناداری دارد .

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، جبران خدمات منابع انسانی ، برون سپاری و تمرکز