همسوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب)

هدف پژوهش حاضر، همسوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان (مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب) است. بر این ا ساس دانش سازمانی و سی ستم های مدیریت دانش به عنوان متغیر مستقل و کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان به عنوان متغیر وابسته مورد سنجش قرارگرفته است. به همین منظور و برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 30 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی و در بین 214 نفر کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب توزیع و تکمیل و جمع آوری شد. تعداد کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب 480 نفر می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 214 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار 0.718 مورد تایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمونکولموگروف اسمیرنوف اثبات گردیده سپس با بهره گیری از رویکرد دو مرحله ای مدلسازی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افرار AMOS برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی و تایید شد. پس از تایید مدل اندازه گیری، در مرحله دوم مدل ساختاری جهت بررسی برازش مدل پیشنهادی پژوهش و آزمون فر ضیه های پی شنهاد شده بکار گرفته شد که با توجه به نتایج مدل معادلات ساختاری برازش مناسب مدل پیشنهادی تایید گردید. بر ا ساس نتایج این مطالعه میتوان هم سوسازی دانش سازمانی و سیستم های مدیریت دانش جهت بهبود کارایی و اثربخشی عملکرد سازمان را در شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب مرتبط دانست.

کلیدواژه ها:

همسوسازی دانش سازمانی ، سیستم های مدیریت دانش ، بهبود کارایی ، اثربخشی عملکرد سازمان