آتش نشان داوطلب ، فواید، موانع و راه کارهای جذب آن

در این مقاله سعی برآن شده تا راهکارهایی دررابطه با توسعه فرهنگ ایمنی ،جذب و پرورش دادن آتش نشانان داوطلب ارایه شود تا بتوان از نیروی ارزان ولی متخصص در زمینه اطفاء حریق و امداد و نجات استفاده نمود . همچنین با برگزاری دوره های آتش نشان داوطلب اوقات فراغت سالم را برای جوانان فراهم نمود تا علاوه بر گذراندن اوقات فراغت سالم ، تخصص نیز فراگیرند و برای خویش ، خانواده و جامعه مثمر ثمر باشند.به کارگیری افراد به عنوان آتش نشان داوطلب بستری را فراهم می سازد تا فرد با سازمان آتش نشانی ارتباط نزدیک برقرار کند که ایجاد این رابطه جوانان ما را با فرهنگ ایثار و ازخودگذشتگی آشنا می کند و با حس کمک به هم نوع آشنا می شوند و به آرامش روحی دست می یابند و برای جامعه به فردی با شخصیتی والا تبدیل می شوند که در زندگی آینده آن ها بی تاثیر نیست ، تاب و توان آنها را در مقابله با کوران مشکلات زندگی بالا می برد تا در برابر مشکلات زندگی به راحتی کوتاه نیایند.

کلیدواژه ها:

آتش نشان داوطلب ، سازمان آتش نشانی ، شهرداری ها ، فرهنگ ایمنی