بررسی رابطه بین رهبری خیرخواهانه و بهروزی روان شناختی با توجه به نقش تعدیلگری نقض قرارداد روان شناختی
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 310
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IBAEONF01_159
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1398
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین رهبری خیرخواهانه و بهروزی روان شناختی با توجه به نقش تعدیلگری نقض قرارداد روان شناختی می باشد. روش پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی، از لحاظ نحوه جمع آوری داده ها به صورت توصیفی- همبستگی و از لحاظ نحوه تجزیه و تحلیل داده ها به صورت کمی است. جامعه آمای این پژوهش تمامی حسابرسان سازمان امور مالیاتی شهر مشهد به تعداد 400 نفر می باشند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 202 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش پرسشنامه استاندارد بود که روایی آنها از نوع محتوا بوده و بر طبق نظر صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت و جهت سنجش پایایی پرسشنامه ها از آزمون ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که به ترتیب برای متغیرهای سبک رهبری خیرخواهانه، نقض قرارداد و بهزیستی روانشناختی مقادیری 0/84، 0/79، 0/77 بدست آمد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون سلسله مراتبی با استفاده از نرم افزار SPSS استفاده گردید. که نتایج حاصل بیانگر این بود متغیر نقض قرارداد روانشناختی می تواند رابطه بین رهبری خیرخواهانه و بهزیستی روانشناختی حسابرسان سازمان امور مالیاتی شهر مشهد را تعدیل کند و این تعدیل از نوع کاهشی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد پروانه دربندی
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی مشهد و مدرس دانشگاه پیام نور واحد کلات نادر