بررسی رابطه بین نسبی گرایی حسابرس و تعلیق قضاوت در کار حسابرسی با توجه به جنسیت

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین نسبی گرایی حسابرس و تعلیق قضاوت در کار حسابرسی با توجه بر جنسیت است. روش پژوهش حاضر، توصیفی- پیمایشی و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است. و به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. جامعه آماری پژوهش کارکنان و حسابرسان شاغل در سازمان حسابرسی (212 نفر) بوده است که از بین آنها طبق جدول مورگان 137 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده است. داده های پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون خطی سلسله مراتبی (همزمان) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین نسبی گرایی حسابرس و تعلیق قضاوت در کار حسابرسی رابطه معنی داری وجود ندارد. همچنین نشان می دهد که بین نسبی گرایی حسابرس و تعلیق قضاوت در کار حسابرسی با توجه به جنسیت آنها رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

نسبی گرایی حسابرس ، تعلیق قضاوت در کار حسابرسی ، جنسیت ، سازمان حسابرسی