بررسی نقش کارکنان شهرداری در تفکیک پسماند(مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)

یکی از مهم ترین راهکارهای مدیریت مناسب شهری در مقوله پسماند در بسیاری از کشورهای دنیا ، تفکیک و جداسازی آن است. با توجه به اینکه از وظایف ذاتی شهرداری ها مدیریت پسماند می باشد، لذا تحقیق با هدف بررسی نقش کارکنان شهرداری منطقه 8 تهران در تفکیک پسماند در سال 1396 انجام شد. برای انجام تحقیق تعداد 260 نمونه از کارکنان شهرداری منطقه 8 به شیوه نمونه گیری سهمیه ای – تصادفی انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات بصورت پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه با 21 سوال بوده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده گردید. یافته ها نشان می دهد 85/5 درصد از شیوه های آموزشی رضایت دارند، حدود 82/5 درصد کارکنان از قوانین پسماند اطلاع داشته و 89/3 درصد از دانش و تخصص کافی در زمینه پسماند برخوردار هستند. اعتماد مردم در زمینه مدیریت پسماند 88/2 درصد بوده و 89/9 درصد به تفکیک پسماند توجه می کنند. عملکرد کارکنان در زمینه پسماند با 80/6 درصد آمار قابل قبولی را نشان می دهد. نتایج برآمده از تحقیق با توجه به آزمون کای اسکویر و سطح معنادار صفر، حاکی از وجود ارتباط میان شیوه های آموزش شهروندان و دانش و تخصص کارکنان است. سطح معنادار صفر از ارتباط مستقیم بین شناخت کارکنان از قانون پسماند و بی توجهی شهروندان به تفکیک پسماند و بین دانش و آگاهی کارکنان و مدیریت بهینه و تخصصی و بین عملکرد کارکنان و اعتماد مردم به علت کوچکتر از 0/05 بودن آن دلالت دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت پسماند ، قانون پسماند ، تفکیک پسماند ، آموزش شهروندان ، شهرداری تهران