ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی هیجانات اخلاقی (مطالعه موردی شهرداری شهر بروجرد)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: AMEM02_272
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 125
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی هیجانات اخلاقی (مطالعه موردی شهرداری شهر بروجرد)

مرتضی مرادی - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور
ایمان فریدزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

چکیده مقاله:

عوامل جو سازمانی در تعامل با سبک مدیریت رهبری آنها، بر نوع رفتار ادراک کارکنان تاثیرگذار می باشد. نیرویانسانی نقش بسیار مهمی در موفقیت های مستمر رسیدن به اهداف والای سازمان ها دارند. از شاخص هایی که می تواندبرتری یک سازمان را نسبت به سازمان دیگر رقم برند، داشتن نیروی انسانی توانمند است. هدف از این پژوهش بررسیتاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی هیجانات اخلاقی می باشد. تحقیق حاضر از لحاظروش توصیفی- پیمایشی از لحاظ هدف کاربردی می باشد. این پژوهش در شهرداری شهرستان بروجرد انجام گرفتهاست تمامی کارکنان شهرداری شهرستان بروجرد جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داده اند. تعداد 242 پرسشنامهتصادفی متناسب شامل رهبری اخلاقی سوال های (1 تا 18)، رفتار شهروندی سازمانی سوال های (19 تا 33)، هیجاناتاخلاق سوال های (34 تا 52) توزیع جمع آوری شد. برای تحلیل آماری داده ها نیر از نرم افرارهای LISLER SPSSاستفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی موثر. همچنینهیجانات اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی تاثیر دارد نیر رهبری اخلاقی بر هیجانات اخلاقی تاثیر دارد از طرفیرهبری اخلاقی از طریق هیجانات اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی نیر موثر است.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی، رهبری اخلاقی، رفتار شهروندی سازمانی، هیجانات اخلاقی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMEM02_272 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/844399/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرادی، مرتضی و فریدزاده، ایمان،1397،بررسی تاثیر ابعاد رهبری اخلاقی بر رفتار شهروند سازمانی با نقش میانجی هیجانات اخلاقی (مطالعه موردی شهرداری شهر بروجرد)،دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت،ملایر،،،https://civilica.com/doc/844399

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، مرادی، مرتضی؛ ایمان فریدزاده)
برای بار دوم به بعد: (1397، مرادی؛ فریدزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 53,886
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی