ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 51 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ICPCE02_192
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان

سمیرا صفری - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
حسن شهرکی پور - هیات علمی دانشگاه رودهن عضو مدعو واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد واحدزاهدان که تعداد آنها، 336 نفر 218 نفر مرد 118 نفر زن با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه سخت رویی کاباسا 1989 با 21 سوال پرسشنامه تفکر استراتژیک گلارمن 2003 با 27 سوال پایایی به ترتیب 884 844 میباشد. همچنین روایی پرسشنامه های پژوهش توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین سخت رویی تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان دهنده آن بود که 40 درصد از تغییرات تفکر استراتژیک توسط بعد تعهد متغیر سخت رویی قابل پیش بینی است

کلیدواژه ها:

سخت رويي، تفكر استراتژيك، كاركنان دانشگاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/843190/

کد COI مقاله: ICPCE02_192

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صفری، سمیرا و شهرکی پور، حسن،1397،بررسی رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان،دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت،مشهد،،،https://civilica.com/doc/843190

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صفری، سمیرا؛ حسن شهرکی پور)
برای بار دوم به بعد: (1397، صفری؛ شهرکی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 4,348
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی