بازکاوی اثر سرمایه فکری بر تولید پذیرش نوآوری در سازمان ها

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC15_093

تاریخ نمایه سازی: 10 اردیبهشت 1398

چکیده مقاله:

سرمایه فکری، به عنوان یک دارایی راهبردی کلیدی برای عملکرد سازمانی که راه حل های نوآورانه مدیریت آن برای حفظ مزیت رقابتی حیاتی است، در اقتصاد دانش محور، به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش قدرت رقابت توسط سازمان محسوب میشود. به عبارت دیگر سرمایه فکری شامل دانش، اطلاعات فکری تجربی است که میتواند برای ایجاد ثروت آفرینی مورداستفاده واقع شود. این مطالعه به بررسی ادبیات نوآوری بامطالعه ارتباط گوناگون بین دانش، تولید نوآوری پذیرش آن می پردازد. این مسیله به درک عوامل توانمندی که از طریق آن شرکتها سرمایه گذاری میکنند مزایای رقابتی پایدار را به دست می آورند، کمک میکند. هدف از این مقاله مروری بر اثرات سه جنبه سرمایه فکری (سرمایه انسانی، اجتماعی سازمانی) بر تولید پذیرش نوآوری است.

نویسندگان

علیرضا رجبی پورمیبدی

عضو هییت علمی دانشگاه یزد (استادیار، دانشکده اقتصاد، مدیریت حسابداری، دانشگاه یزد، یزد)

ریحانه میلیانیان

دانشآموخته کارشناسی ارشد (دانشکده اقتصاد، مدیریت حسابداری، دانشگاه یزد، یزد)