ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان بانقش میانجی کارآفرینی با رویکرد مدل معادلات ساختاری (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ملایر)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: APMEA01_148
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 126
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان بانقش میانجی کارآفرینی با رویکرد مدل معادلات ساختاری (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ملایر)

مجید نیلی احمدآبادی - دانشگاه قم، دانشکده مدیریت اقتصاد، گروه مدیریت صنعتی
نسرین کریمی - دانشگاه قم، دانشکده مدیریت اقتصاد، گروه مدیریت صنعتی

چکیده مقاله:

از آنجا که شهرداری ها در سوق دهی امکانات اقتصادی، اجتماعی فرهنگی در مناطق مختلف شهر نقش به سزایی بر عهده دارد از طرفی مردم به عنوان صاحبان نفع برندگان از سرمایه اجتماعی ارتباط دوجانبه ای دارد، بسترسازی ایجاد شرایط لازم درجهت افزایش این شاخص در بین افراد میتواند منافع مقابلی برای مردم سازمان های مسیول از جمله شهرداری داشته باشد. نهاد شهرداری در اغلب کشورهای جهان ازجمله ایران ادارهی امور شهر را بر عهده دارد بررسی عملکرد آن همواره مورد بحث بررسی محققان بوده است. بدین منظور در این پژوهش با بررسی ابعاد مختلف سرمایه اجتماعی، به بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی کارآفرینی پرداخته شده است. جامعه آماری این پژوهش را 440 نفر از کارشناسان مدیران شهرداری شهرستان ملایر تشکیل داده اند که بر اساس فرمول کوکران، 205 نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب گردیده است.ابزار گردآوری داده ها، سه پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی (ناهاپیت گوشال)، پرسشنامه کارآفرینی (ماگاریت هل) وپرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان بود که پایایی آنها نیز با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی 0/93، کارآفرینی 0/81، ارزیابی عملکرد کارکنان 0/84 به دست آمد. نتایج آزمون تحلیل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار spss25 ونرم افزار لیزرل) بر روی مدل پیشنهادی پژوهش نشان داد که مدل از برازش خوب قابل قبولی برخوردار بود تمامی مسیرها (فرضیه ها) با اطمینان بالا مورد تایید قرارگرفتند.در این بین، بیشترین میزان اثر مربوط به رابطه بین سرمایه اجتماعی کارآفرینی کارکنان بود 0/68 کارآفرینی سرمایه اجتماعی نیز هریک به ترتیب، اثری 0/45 0/36 درصدی بر عملکرد کارکنان داشتند همچنین کارآفرینی نقش میانجی بین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان ایفا می کند

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی، عملکرد کارکنان، کارآفرینی، مدل معادلات ساختاری، شهرداری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا APMEA01_148 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/839064/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نیلی احمدآبادی، مجید و کریمی، نسرین،1397،بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان بانقش میانجی کارآفرینی با رویکرد مدل معادلات ساختاری (مورد مطالعه: شهرداری شهرستان ملایر)،کنفرانس ملی رهیافت های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/839064

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، نیلی احمدآبادی، مجید؛ نسرین کریمی)
برای بار دوم به بعد: (1397، نیلی احمدآبادی؛ کریمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 4,349
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی