ارزیابی شایستگی ها ونقش های مدیریتی مدیران دانشگاه ها
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 635
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONFME04_083
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
یکی از مهم ترین جنبه های کسب مزیت رقابتی در فضای کسب و کار امروز، توجه به ارزش آفرینی منابع انسانی و تمرکز بر شایستگی ها و نقش های محوری سرمایه انسانی است. توجه به شایستگی ها و نقش های مدیریتی مدیران، به ویژه مدیران منابع انسانی بخش دولتی که خود متولی اجرای سیتسم مدیریت در دولت هستند، از اهمیت ویژه ای برخوردار است هدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی شایستگی و نقش های مدیریتی مدیران در دانشگاه های ایران می باشد. در این پژوهش رابطه ی عوامل موثر بر ارزیابی مدیران (شایستگی مدیریتی، نقش های مدیریتی) وزیر معیارهای شایستگی مدیریتی وزیر معیارهای نقش های مدیریتی و مدیران دانشگاه ها (در سه حوزه دولتی، نیمه دولتی و خصوصی) مطالعه گردید. مدیران دانشگاه ها با استفاده از AHP فازی و TOPSIS فازی براساس نظر 30 مدیر خبره دانشگاه ها در ایران مقایسه شدند. نتایج بدست آمده در هر دو روش حاکی از اهمیت بیشتر مدیران دانشگاه دولتی نسبت به مدیران دانشگاه نیمه دولتی و مدیران دانشگاه خصوصی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالفضل روحانی
استادیار گروه مهندسی صنایع دانشگاه پیام نور تهران ایران