توسعه راهکاری برای ارزیابی میزان بلوغ سرویس در معماری سازمانی سرویس گرا مبتنی بر چارچوب توگف

ارزیابی میزان بلوغ سرویس ها در اجرا معماری سازمانی سرویس گرا، یک روش اثربخش و تکاملی برای بهره مندی حداکثری از ارزش خلق شده در سرویس های پروژه معماری سازمانی، مهیا می سازد. این روش با شناسایی وضعیت فعلی سرویس های سازمان، به کشف کاستی ها و ویژگی های نابالغ می پردازد و نقاط قوت معماری سازمانی سرویس گرا را نمایان می سازد. علاوه بر آن نقشه راهی از میسر بلوغ را برای سازمان مهیا می سازد که می تواند مبنای برنامه ریزی برای ارتقا سطح بلوغ سرویس های سازمان قرار گیرد. در این مقاله سعی راهکار پیشنهادی مبتنی بر متدولوژی چارچوب معماری سازمانی توگف ارایه گردد. این راهکار به مانند چارچوب ها و مدل های مطرح ارزیابی میزان بلوغ سازمانی، با تعریف سطوحی سعی به سنجش بلوغ سرویس های سازمانی دارد. نتایج این تحقیق نشانگر آن می باشد که فرایندهای مدیریت خدمات فناوری اطلاعات مبنای مناسبی برای ارزیابی بلوغ سرویس های معماری سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

معماری سرویس گرا ، معماری توسعه معماری ، سطح بلوغ سرویس ، چارچوب معماری سازمانی توگف