ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخص های مدیریت دانش و نوآوری (مطالعه موردی: شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: CHEMCONG01_133
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 340
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخص های مدیریت دانش و نوآوری (مطالعه موردی: شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران)

امید پورسبزی - کارشناس بخش مدیریت کیفیت شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران
الهام کریمی - کارشناس بخش مدیریت کیفیت شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران

چکیده مقاله:

به منظور موفقیت هر سازمان و بهبود مستمر در اجرای فرآیندهای آن، نیاز است شاخص های عملکردیکمی و کیفی، متناسب با اهداف سازمانی تعیین شده و به صورت مستمر مورد اندازه گیری و پایش قرارگیرند. دیدگاه غالب در تعیین شاخص های عملکردی، در نظر گرفتن شاخص های کمی است، در حالیکهشاخص های کیفی از قبیل مدیریت دانش و نوآوری به دلیل غیر ملموس بودن روشهای تعیین وسنجش آنها، کمتر مورد توجه مدیران یک سازمان قرار دارند. لذا، در این پژوهش تلاش شده است مدلیجهت ارزیابی عملکرد سازمان با تاکید بر دو شاخص عنوان شده؛ که در ارتقای جایگاه سازمان ها نیز موثرمیباشند؛ و با استفاده از روشهای تعیین شاخص های عملکردی و وزن دهی آنها بر اساس روش تحلیلسلسله مراتبی (AHP) ارایه گردد. مدل پیشنهادی، به صورت موردی در شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران پیاده سازی شده است و نتایج بهدست آمده، بیانگر کارایی مدل پیشنهادی در تعیین جایگاه سازمانو بخش های مختلف آن بر اساس حوزه های کاری هر یک و اهمیت شاخص های نامبرده در آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

شاخص های کلیدی عملکرد ، مدیریت دانش ، نوآوری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CHEMCONG01_133 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/831216/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پورسبزی، امید و کریمی، الهام،1397،ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس شاخص های مدیریت دانش و نوآوری (مطالعه موردی: شرکت مهندسین مشاور موننکو ایران)،کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی صنایع ایران،اصفهان،https://civilica.com/doc/831216

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، پورسبزی، امید؛ الهام کریمی)
برای بار دوم به بعد: (1397، پورسبزی؛ کریمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی