بررسی عوامل محیط سازمانی موثر بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش اتحاد استراتژیک و نوآوری

مفهوم محیط سازمان نقش مهمی را در تصمیم گیری استراتژیک یک سازمان برای مشارکت در همکاری بین سازمانی در زمینه نوآوری، ایفا می کند. پژوهش حاضر، به بررسی عوامل محیط سازمانی موثر بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نقش میانجی اتحاد، استراتژیک و نوآوری سازمان پرداخته است. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده ها توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه سازمان های فناوری اطلاعات واقع در تهران است که در حوزه نرم افزار فعالیت دارند و از روش نمونه گیری تصادفی ساده برای انتخاب نمونه ها استفاده شده و تعداد 290 نمونه قابل قبول جمع آوری شده است. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که محیط سازمان به طور کلی بر همکاری بین سازمانی اثرگذار است. از میان عوامل محیط سازمان، تلاطم محیط و ناهمگونی بازار بر همکاری بین سازمانی به صورت مثبت اثرگذار هستند اما رابطه معناداری میان شدت رقابت و همکاری بین سازمانی یافت نشد. همچنین همکاری بین سازمانی از طریق نوآوری سازمان بر عملکرد سازمان در هر دو بعد مالی و عملیاتی اثرگذار است.

کلیدواژه ها:

محیط سازمان ، همکاری بین سازمانی ، نوآوری سازمان ، عملکرد سازمان