بررسی تاثیر هوش هیجانی و اخلاق حرفه ای بر توانایی مدیریت زمان مدیران پروژه

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی و اخلاق حرفه ای بر توانایی مدیریت زمان مدیران پروژه می باشد.این پژوهش به صورت کاربردی صورت پذیرفته است و در بین روش های مختلف توصیفی- پیمایشی، روش همبستگی کهمبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری می باشد، انتخاب گردیده است. جامعه آماری مدیران پروژه های عمرانی عضوسازمان نظام مهندسی شیراز می باشند که تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان برابر 108 نفر است و در سال 1397 موردمطالعه قرار گرفته است. روش گردآوری اطلاعات کتابخانه ای و اینترنتی بوده و داده ها از طریق پرسشنامه استانداردجمع آوری گردیده است. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری بهره برده ایم که با استفاده از نرم افزارAMOS انجام شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها حاکی از آن است که هوش هیجانی بر مدیریت زمان تاثیر می گذارد ولی اخلاق حرفه ای بر مدیریت زمان تاثیرگذار نیست. همچنین هوش هیجانی بر ابعاد شش گانه مدیریتزمان تاثیر دارد اما اخلاق حرفه ای تنها بر بعد تفویض اختیار تاثیر می گذارد. با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می شودمدیران پروژه به هوش هیجانی توجه بیشتری نشان دهند تا توانایی مدیریت زمان افزایش یابد و مدیریت پروژه ها نیز بهتبع آن، بهبود یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، هوش هیجانی ، اخلاق حرفه ای ، مدیریت پروژه