تاثیر مدیریت اثر بخشی مدیران آموزش و پرورش بر عملکرد کارکنان شهرستان فردوس 1395

باتوجه به اهمیت ثمربخشی مدارس در تحقق اهداف نظام آموزشی و همچنین عملکرد کارکنان تحت امر مدیران، ویژگی های خاصی را برای مدیران ثمربخش قایل شده است. این پژوهش به منظور ارزیابی ثمر بخشی مدیران و تاثیر آن برعملکرد کارکنان اجرا و به منظور انجام تحقیق سه فرضیه پژوهشی تنظیم گردید.این تحقیق از نوع پژوهشهای توصیفی پیمایشی است و جامعه آماری تحقیق کلیه مدیران مدارس راهنمایی و ابتدایی دخترانه شهر فردوس کلیه مدیران مقطع ابتدایی و راهنمایی دخترانه شهر فردوس. 180 . باتوجه به محاسبات انجام شده حجم نمونه برابر 73 نفر تعیین شد و در این پژوهش از پرسشنامه با سوالات نوع بسته استفاده شد و از طیف پنج گزینه ای لیکرت با مقیاس های خیلی کم ، کم ، متوسط، زیاد و خیلی زیاد برای پاسخ به سوالات استفاده گردیده وپس از تهیه بین افراد توزیع گردید و پس از جمع آوری جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی برای نشان دادن نمودارها، جداول و درصدها و از آمار استنباطی برایآزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی و همچنین از تجزیه و تحلیل واریانس ستفاده خواهد شد.. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشان داد که بین ثمربخشی مدیران و عملکرد کارکنان و مدیران و اتخاذ تصمیمات مشارکتی توسط آنان و میزان رضایت شغلی کارکنان با sig=0.05 رابطه معنی دار آماری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ثمر بخش ، عملکرد کارکنان ، آموزش و پرورش ، فردوس