مقایسه دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی: شهرداری مرند)

هدف پژوهش حاضر، مقایسه دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی (مطالعه موردی: شهرداری مرند) بوده است. روش پژوهش حاضر، توصیفی – تحلیلی و از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی است. همچنین، از لحاظ ماهیت اجراء یک پژوهش پیمایشی (پرسشنامه ای) می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه مدیران و کارکنان شهرداری مرند است که با توجه به محدود بودن جامعه آماری مربوطه، تمامی آنها به عنوان نمونه انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل فرضیه های پژوهش، از آزمون تی دو نمونه مستقل و آزمون یو من ویتنی در نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج این پژوهش بیانگر آن است که، بین دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با اینکه عامل انسانی و عامل محیطی به عنوان یکی از عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری مرند تفاوت معناداری وجود ندارد. همچنین نشان داد که، بین دیدگاه مدیران و کارکنان در رابطه با اینکه عامل فنی و مدیریتی به عنوان یکی از عوامل موثر بر عدم اجراء صحیح بودجه ریزی عملیاتی در شهرداری مرند تفاوت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

بودجه ریزی عملیاتی ، عامل انسانی ، عامل فنی و مدیریتی ، عامل محیطی