تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر بهبود عملکرد کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سیستمهای اطلاعات مدیریت بر بهبود عملکرد کارکنان بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی 65) نفر)بود، روش نمونهگیری بصورت نمونهگیری کل شمار و حجم نمونه برابر با حجم جامعه بود. روش تحقیق توصیفی - کاربردی و ابزار مورد استفاده، دو پرسشنامه استاندارد سیستمهای اطلاعات مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان تشکیل میداد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که سیستمهای اطلاعات مدیریت تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد کارکنان داشت (p=0/68) و به میزان %43 میتواند بهبود عملکرد کارکنان را پیشبینی کند. این نتایج نشانگر نیاز به استفاده از سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمان برای افزایش کارایی و اثر بخشی کارکنان و برنامهریزی در سازمان با استفاده از فنآوری اطلاعات و ارتباطات و هماهنگی در اجرای صحیح آن و تجهیز ادارات به تکنولوژیهای نوین اطلاعات و ارتباطات است.

کلیدواژه ها:

سیستم های اطلاعات ، مدیریت ، بهبود عملکرد