بهناز گودرزیان - کارمند آموزش و پرورش شهر تهران
افسانه شریفی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی , واحد تهران شمال. دانشگاه آزاد اسلامی
حسن طاهرخانی - عضو هییت علمی گروه تربیت بدنی واحد پردیس، دانشگاه آزاد اسلامی
سعید اکبریانی - دانشجوی دکتری رفتارسازمانی، گروه مدیریت بازرگانی، پردیس دانشگاه ملی اصفهان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سیستمهای اطلاعات مدیریت بر بهبود عملکرد کارکنان بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی 65) نفر)بود، روش نمونهگیری بصورت نمونهگیری کل شمار و حجم نمونه برابر با حجم جامعه بود. روش تحقیق توصیفی - کاربردی و ابزار مورد استفاده، دو پرسشنامه استاندارد سیستمهای اطلاعات مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان تشکیل میداد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که سیستمهای اطلاعات مدیریت تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد کارکنان داشت (p=0/68) و به میزان %43 میتواند بهبود عملکرد کارکنان را پیشبینی کند. این نتایج نشانگر نیاز به استفاده از سیستمهای اطلاعات مدیریت در سازمان برای افزایش کارایی و اثر بخشی کارکنان و برنامهریزی در سازمان با استفاده از فنآوری اطلاعات و ارتباطات و هماهنگی در اجرای صحیح آن و تجهیز ادارات به تکنولوژیهای نوین اطلاعات و ارتباطات است.

سیستم های اطلاعات ، مدیریت، بهبود عملکرد