رابطه فرهنگ گردشگری سازمانی با ساختار سازمانی اداره تربیت بدنی شهرشیراز

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه فرهنگ گردشگری مشارکت وثبات با رسمیت وانسجام سازمانی اداره تربیت بدنی شهرشیراز بود. این پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی است.نمونه آماری تحقیق ، تمامی کارکنان اداره تربیت بدنی شهرشیراز و روسای ادارات تربیت بدنی شهر شیراز بودند ( 90 نفر ).ولی 82 نفر در این تحقیق شرکت کردند(91درصد).روایی پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز(بعدرسمیت)وجو هچ (بعدانسجام)وفرهنگ گردشگری سازمانی ساشکین(بعدمشارکت وثبات)توسط9 متخصص مدیریت ورزشی تایید و پایایی آنهابه ترتیب 0/84 و 0/95 به دست آمد.به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های کولموگراف اسمیرنوف و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. تحلیل داده ها نشان داد که بین فرهنگ گردشگری مشارکت با رسمیت (r= 0/60) و انسجام (r= 0/72) و فرهنگ گردشگری پایداری با رسمیت (r= 0/55) و انسجام (r= 0/62) رابطه معنی دار، بالا و مثبتی وجود دارد .(P≥%5) بنابراین می توان بیان کرد که مشارکت کارکنان وثبات دراین اداره کل سبب افزایش انسجام ویکپارچگی سازمانی شده است .

کلیدواژه ها:

انسجام ، رسمیت ، مشارکت ، پایداری ، فرهنگ گردشگری