بررسی رابطه مولفه های سکوت سازمانی ( عوامل مدیریتی، سازمانی ) با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های سکوت سازمانی ( عوامل مدیریتی و سازمانی ) با عملکرد کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان انجام شد. تحقیق حاضر در زمره تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 96-97 می باشد. با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی از بین کلیه کارمندان ، 110 کارمند به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و به پرسشنامه عملکرد سازمانی د استفان کاندری ( 2005 ) و سکوت سازمانی موریسون و میلیکن ( 1986 ) پاسخ دادند. نتایج حاصل از رگرسیون نشان داد عوامل مدیریتی و سازمانی پیش بینی کننده سکوت سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان هستند و 39 درصد از واریانس متغیر سکوت سازمانی توسط متغیرهای پیش بین تبیین می شود.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، عوامل مدیریتی ، سازمانی ، ناحیه 2