بررسی عوامل موثر بر پذیرش استفاده از نرم افزارهای کاربردی و شغلی جهت انجام وظایف توسط کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بر اساس مدل دیویس (TAM)

در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر پذیرش فناوریهای جدید اطلاعات در کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه براساس مدل TAM در قالب سازه های مدل پذیرش فناوری بررسی شد. سازه های این مدل در این تحقیق درک از آسانی استفاده، درک از مفید بودن، نگرش نسبت به استفاده و تمایل رفتاری نسبت به استفاده به عنوان متغیرهای مستقل بودند که بر متغیر وابسته استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر می گذارند. جامعه آماری 143 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بودند. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفت و براساس اطلاعات جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان 105 نفر بهصورت تصادفی از بین کارکنان انتخاب شدند. روش انجام پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات آن پرسشنامه است که روایی آن به تایید استادان و کارشناسان رسید و آلفای کرونباخ هر یک از مولفه های پرسشنامه بیش از 0/7 بود که نشان دهنده میزان مطلوب بودن پیوستگی درونی پرسشنامه است. داده های جمع آوری شده براساس آزمون t تک متغیره، t مستقل، تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شدند. نتایج نشان داد که متغیر نگرش نسبت به استفاده بیشترین تاثیر را در پذیرش فناوری اطلاعات از نظر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه داشته است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، پذیرش ، رایانه ، فناوری ، کارکنان ، مدل TAM ، نرم افزار