بررسی ارتباط بین چهار ساختار سیستم ارزیابی متوازن و اثر این ساختار بر عملکرد مالی شرکت

این تحقیق در راستای اجرای سیاست های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و تاکیدات ریاست محترم جمهور مبنی بر حفظ صیانت از حقوق مردم در نظام اداری وسازمانی، براساس سیستم کارت ارزیابی متوازن در شرکت های دولتی کرمان بر شناسایی میزان اجرای این مصوبات و همچنین تاثیر اجرای این سیستم بر عملکرد مالی پرداخته است. نحوه گردآوری داده از نوع پژوهش های توصیفی- پیمایشی است و در اوایل سال 1396 سه نوع پرسشنامه بطور مجزا برای مدیر، کارمند و مشتری توزیع شد. در نتیجه پژوهش اولویت ها در جهت بهبود ساختار عملکرد و سازمانی مشخص گردید.

کلیدواژه ها:

سیستم ارزیابی متوازن ، عملکرد مالی