بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره کل بهزیستی استان ایلام)

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی بوده است. جامعه آماری تحقیق راکارکنان اداره کل بهزیستی استان ایلام تشکیل می دهند که با استناد به جدول مورگان تعداد 148نفر از کارکنان انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بالاتر از 0/7 محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری استفاده شد نتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که تاثیر توانمند سازی روان شناختی کارکنان بر چابکی سازمانی در میان کارکنان اداره بهزیستی استان ایلام مورد تایید است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی روان شناختی ، چابکی سازمانی ، بهزیستی