Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تببین مولفه های حقوق شهروندی در امنیت شغلی کسب وکارها با تاکید بر مفاد منشور حقوق شهروندی

سومین همایش ملی تببین حقوق شهروندی
سال انتشار: 1396
کد COI مقاله: LAWCC03_031
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 389
فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 27 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تببین مولفه های حقوق شهروندی در امنیت شغلی کسب وکارها با تاکید بر مفاد منشور حقوق شهروندی

امین رستم زاده - دانشجوی دکتری حقوق خصوصی و عضو گروه مدیریت کسب و کار جهاددانشگاهی آذربایجان غربی. ارومیه. آذربایجان غربی. ایران
اکبر رمزی - دکتری اندیشه سیاسی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی تهران و مدرس دانشگاه پیام نور. ارومیه. آذربایجان غربی. ایران.

چکیده مقاله:

امنیت شغلی یکی از اساسی ترین نیازها و ضرورت های زندگی معاصر است و به عنوان یکی از مهم ترین استلزامات حقوق بشر و حقوق شهروندی، محسوب می شود. در حال حاضر، اکثر کشورها، برای نهادینه کردن حقوق شهروندی که یکی از محورهای اصلی آن، ایجاد فضای امن زندگی و در راس آن، امنیت شغلی است، ابزارهای مختلفی را انتخاب می کنند. در این مقاله که به روش کتابخانه ای و با مراجعه به منابع موجود و در قالب تحلیلی – توصیفی، تدوین شده، مولفان با شناسایی و تطبیق محورهای امنیت شغلی مندرج در مدل نظری تحقیق که بر اساس تحقیقات و گزارش های کمیسیون مشترک حقوق بشر تهیه و تدوین شده است، با مفاد منشور حقوق شهروندی، به این نتیجه رسیده اند که یک چهارم ماده های 120 گانه منشور حقوق شهروندی به طور مستقیم و غیر مستقیم با بحث امنیت شغلی ارتباط دارد که در این میان، برابری فرصت های شغلی، عدم وجود امتیاز خاص و انحصار برای افراد و گروه های خاص،وجود آزادی در انتخاب شغل و عدم تحمیل شغل خاص و حق آزادی بیان و شرکت در اجتماعات و گروه های صنفی، به ترتیب، موضوعاتی است که بیشترین توجه تدوین کنندگان منشور بر آنها معطوف گردیده که البته با انطباق بر محورهای مشخص شده در کمیسیون مشترک حقوق بشر، این نتیجه حاصل شده است که توجه به بحث آزادی بیان و شرکت در اجتماعات و گروه های صنفی که دومین محور امنیت شغلی است به اندازه کافی، مورد توجه قرار نگرفته است.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا LAWCC03_031 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/807420/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رستم زاده، امین و رمزی، اکبر،1396،تببین مولفه های حقوق شهروندی در امنیت شغلی کسب وکارها با تاکید بر مفاد منشور حقوق شهروندی،سومین همایش ملی تببین حقوق شهروندی،ارومیه،https://civilica.com/doc/807420

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1396، رستم زاده، امین؛ اکبر رمزی)
برای بار دوم به بعد: (1396، رستم زاده؛ رمزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پژوهشگاه دولتی
تعداد مقالات: 6,846
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی