رابطه ویژگی های شخصیتی با سرمایه فکری (مورد مطالعه: شرکت کارآفرینی بهره برداری مترو تهران و حومه)

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با سرمایه فکری کارکنان شرکت کارآفرینی بهره برداری مترو تهران وحومه می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده به تعداد هشتهزار نفر می باشند که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده 367 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش تجزیه وتحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف- اسمیرنف و آزمون ضریب همبستگی و آزمونفریدمن) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین ویژگی های شخصیتی و چهار مورد مولفه های آن (برونگرایی، گشودگی، موافق بودن و با وجدان بودن) با سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین بین روان آزردهگویی با سرمایه فکری رابطه معناداری یافت نشد. همچنین نتایج آزمون فریدن نشان داد متغیر برونگرایی بهترین میانگین رتبه ای میباشد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، سرمایه فکری ، برونگرایی