شناسایی رابطه بین سرمایه انسانی با کارآفرین سازمان (مطالعه موردی در کارکنان ستادی آموزش و پرورش غرب مازندران)

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سرمایه انسانی باکارآفرین سازمانی کارکنان ستادی آموزش و پرورش غرب مازندران انجام یافته است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی و به روش همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان ستادی آموزش و پروش غرب مازندران بوده که از میان 32 نفر جامعه آماری 175 نفر براساس کریسی و مورگان به عنوان نمونه آماری و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب و برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه سرمایه انسانی بونتین و کارآفرینی سازمانی رادینز 1997 استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است که بین سرمایه انسانی با کارآفرین سازمانی در جامعه مورد، بررسی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. لذا می توان گفت با افزایش سرمایه انسانی کارآفرین سازمانی هم ارتقاء می یابد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، کارآفرین سازمانی ، کارکنان ستادی