پیش بینی میزان عملکرد شغلی بر اساس مولفه های شادکامی در معلمان ابتدایی

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی عملکرد شغلی بر اساس شادکامی در دبیران مرد شهرازنا بود.این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه دبیران مرد راهنمایی ازنا بودند برای انتخاب نمونه و روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب شد.و حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 125نفر تعیین شد.در این پژوهش از دو ابزار عملکرد شغلی پاترسون وشادکامی اکسفورد استفاده شد.برای آزمون فرضیه ها ازآزمون همبستگی پیرسون وجهت همگنی واریانس ها ازآزمون لوین استفاده شد.داده های حاصل با استفاده نرم افزار SPSS با روش تحلیل همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین عملکرد شغلی و شادکامی رابطه معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عملکرد شغلی ، شادکامی ، دبیران مرد