بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر رشد شرکت های کوچک و متوسط (مورد مطالعه: صنایع قطعات خودروسازی آذربایجان شرقی)

امروزه رهبری استراتژیک فرایندی برای اثرگذاری بر موفقیت مطلوب چشم انداز است که به وسیله رهبران مورد استفاده قرار میگیرد و با تاثیرگذاری بر فرهنگ سازمانی، تخصیص منابع، هدایت از طریق سیاستگذاری و اجماع بر سر محیط جهانی پیچیده، مبهم، غیر قابل اطمینان و فرار که با فرصتها و تهدیدها مشخص میشود، همراه است. این نوع رهبری شامل نوعی تصمیم گیری استراتژیک است که با در نظر گرفتن کلیه تمایلات، تفاوتهای شخصیتی، برنامه ها، ذینفعان سازمان و فرهنگ های مختلف، تحقق مییابد و منجر به رشد و بهبود عملکرد سازمانی میشود. لذا با توجه به اهمیت موضوع رهبری استراتژیک در بهبود و رشد شرکتها، هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیرگذاری رهبری استراتژیک بر رشد شرکتهای کوچک و متوسط صنایع قطعهسازی استان آذربایجان شرقی است. بدین منظور با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی، تعداد 125 شرکت فعال قطعه-سازی در استان آذربایجان شرقی انتخاب و اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه گردآوری گردید. جهت تحلیل یافته ها نیز از تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل یافته ها حاکی از آن است که مولفه فردی (با ضریب مسیر (0/532، محیطی (با ضریب مسیر (0/248 و سازمانی (با ضریب مسیر (0/23 بر رشد شرکتهای کوچک و متوسط تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری استراتژیک ، رشد شرکتهای کوچک و متوسط ، معادلات ساختاری