شناسایی و ارزیابی عوامل موثر در موفقیت قرارداد های بین المللی BOT

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 881

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SCRA01_077

تاریخ نمایه سازی: 20 آبان 1397

چکیده مقاله:

رویکرد ساخت، بهره برداری و انتقال در سالهای اخیر، نقش روز افزونی در اجرای پروژه های صنعتی و زیربنایی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه پیدا کرده است. در این میان موفقیت نسبی و گسترش جهانی روش BOT موجب استقبال چشمگیر کشورهایی شده است که دچار کمبود منابع هستند و یا به تکنولوژی روز دسترسی ندارند. تجاربحاضر نشان می دهد که لزوما نمیتوان هر پروژهای را با هر شرایطی با این روش اجرا کرد و انتظار موفقیت را داشت بنابراین با توجه به اهمیت این موضوع، دراین مقاله سعی شده است به تعیین معیارهای موفقیت برای قراردادهای BOT پراخته شود. بدین منظور جهت گردآوری اطلاعات از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. شیوه نمونه گیری به صورتهدفمند بوده و از میان جامعه آماری (مدیران و کارشناسان خبره شهرداری های شهر کرج)، تعداد 58 نفر برای پاسخگویی به سوالات انتخاب شده اند. تجزیه و تحلیل یافته ها نیز با استفاده از روش های آماری استنباطی (آزمون تی – استیودنت، فریدمن و همبستگی) است. نتایج حاصل از یافته ها (آزمون تی – استیودنت) نشان می دهد که تمامی مولفه های استخراج شده موثر بر موفقیت پروژه های BOT (عوامل فنی – مالی، انتخاب پروژه مناسب، عوامل مدیریتی، نقش دولت و عوامل انسانی( در سطح معناداری 1 درصد معنادار است. همچنین نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نتایج با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن نشان میدهد که تمامی زیرمولفههای سازنده عوامل دارای ارتباط مثبت بوده و درجه همبستگیمتوسط تا قوی بین زیرمولفه ها برقرار بوده است. در نهایت نیز نتایج به دست آمده از آزمون رتبه ای فریدمن نشان داد درجه اهمیت هریک از مولفه های موثر بر موفقیت پروژه های BOT به ترتیب شامل عوامل فنی – مالی، انتخاب پروژه مناسب، عوامل مدیریتی، نقش دولت و عوامل انسانی است.

کلیدواژه ها:

قراردا د های بین الملی BOT ، تکنولوژی ، پروژه

نویسندگان

صمد شفق

دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی فارابی کرج کارمند بانک تجارت

کیارش جهانپور

استاد دانشگاه موسسه آموزش عالی فارابی کرج