ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده های تربیت بدنی

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: JR_IPOM-3-2_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 241
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده های تربیت بدنی

رضا اندام - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه شاهرود
آلیس خاچیان - استادیاردانشگاه علوم پزشکی ایران
مرتضی عسگری - کارشناسی ارشدمدیریت ورزش دانشگاه شاهرود

چکیده مقاله:

تغییرات مداوم در محیطهای آموزشی، چالش مهمی برای مدیران به حساب می آید. مدیریت تغییر، یکی از مهم ترین مباحث علم مدیریت است. هدف پژوهش حاضر، بررسی عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده های تربیتبدنی بود که به روش کیفی انجام شد. جامعه آماری، مدیران و اعضای هییت علمی دانشکده های تربیتبدنی دانشگاه های دولتی بودند که 13 نفر به روش گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات، مصاحبه نیمه ساختارمند بود. برای تجزیه وتحلیل متن مصاحبه ها از تحلیل محتوای قراردادی استفاده شد. پس از انجام تحلیل محتوا، کدهای مستخرج به چند مفهوم اصلی تقسیم شدند؛ به نحویکه 21 مفهوم مستخرج در سه درونمایه اصلی محیط درون سازمانی، محیط برون سازمانی و فرایند تغییر قرار گرفتند. روایی و پایایی پژوهش حاضر در چهار بعد اعتمادپذیری، انتقال پذیری، وابستگی و اتکاپذیری، تاییدپذیری ریشه دارد. سه درونمایه اصلی استخراج شده به عنوان عوامل اصلی موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده های تربیتبدنی شناخته شد. با توجه به نتایج پژوهش، مدیران باید در جهت ایجاد تغییرات، برنامه ریزی مناسب انجام داده تا بتوانند در برابر تغییرات واکنش مناسب نشان دهند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_IPOM-3-2_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/794633/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اندام، رضا و خاچیان، آلیس و عسگری، مرتضی،1394،عوامل موثر بر مدیریت تغییر در دانشکده های تربیت بدنی،https://civilica.com/doc/794633

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، اندام، رضا؛ آلیس خاچیان و مرتضی عسگری)
برای بار دوم به بعد: (1394، اندام؛ خاچیان و عسگری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 8,043
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی