بررسی تاثیر انگیزش شغلی و مدیریت مشارکتی موسسات مالی بر موفقیت آنها

این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و از نظر روش توصیفی می باشد. داده های مورد نیاز برای این پژوهش، بوسیله یکپرسشنامه محقق ساخته که پایایی و روایی آن مورد بررسی و تایید قرار گرفت، جمع آوری شد. همچنین برای نگارش ادبیاتنظری لزم در حوزه مورد بررسی از مطالعات کتابخانه ای نیز بهره گرفته شد. جامعه آماری این پژوهش شامل جامعه آماری اینپژوهش شامل کلیه کارکنان موسسات مالی و اعتباری نور،مهر،ثامن الحجج،آینده،قوامین،ثامن الیمه،میزان ،کوثر،عسکریهشهراراک بودندکه از این افراد، جمعا 114 آزمودنی با استفاده از فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری در دسترسانتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی و استنباطی (آزمونرگرسیون) بهره گرفته شد که همگی به کمک نرم افزار SPSS انجام شد و نتایج آنها به تفصیل ارایه خواهد شد.

کلیدواژه ها:

انگیزش شغلی ، مدیریت مشارکتی ، موسسات مالی